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Lieu : La Chapelle-Saint-Luc
Contrat : CDD

Les missions du poste

- Accueil et hébergement des personnes orientées demandeurs d'asile.
o Préparation de l'accueil (préparation de l'appartement, état des lieux du logement.)
o Participation à la découverte de l'environnement et explication ponctuelle du règlement de fonctionnement
o Vérification journalière de l'état général des locaux collectifs (respect de la vie en collectivité, hygiène et sécurité) et du matériel

- Accompagnement des personnes orientées
o Administratif : accompagnement physique à la Préfecture, accès aux droits,
o Médical : visite obligatoire, ouverture des droits CSS, suivi PMI, accompagnement physique rendez-vous médicaux, prises de rendez-vous médecins.
o Social : participation à l'accompagnement dans la gestion de la vie quotidienne, l'aide à la gestion du budget, la gestion du logement (entretien, hygiène, sécurité et gestion des fluides).
o Conversations, écoute et médiation auprès des usagers
o Sensibilisation et discussions sur les règles de la vie en collectivité
o Orientation des usagers auprès des aides extérieures pour se meubler, s'habiller ou se nourrir à moindre cout

- Gestion de l'attente, animations en lien avec l'équipe
o Créer une dynamique de groupe, de vie collective, pour ouvrir les résidents sur l'extérieur via les supports proposés (culture, sport, nature)
o Proposer des informations collectives aux résidents (prévention, sensibilisation) sur des thèmes comme la santé, la vie quotidienne, les droits et devoirs en France.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - dans le social

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.