Hiérarchiquement rattaché(e) au directeur de l'APTH, le moniteur d'atelier a pour missions : - Animer, accompagner socio-professionnellement et gérer une équipe de salariés - Organiser et suivre l'activité de l'atelier - Former les nouveaux ouvriers - Identifier et résoudre les problématiques rencontrées - Respecter les restrictions médicales des salariés - Assurer la maintenance de premier niveau des machines - Gérer les stocks - Etablir des devis - Assurer la sécurité des salariés - Compléter les tableaux de suivi de production et état des stocks - Remonter les informations pour facturation - Tâches administratives - Suivi du personnel - Gestion d'une équipe - Connaissance des types de bois et leurs caractéristiques - Connaissances et application des règles de sécurité - Aptitudes commerciales
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - SUR LE MEME TYPE DE POSTE
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).