Les missions du poste
Entreprise adaptée recrute un/e Technicien/ne nouvelle technologie.
Ce poste est :
- réservé aux bénéficiaires de la loi d'obligation d'emploi (Travailleurs handicapés) sans emploi
- dans le cadre d'un CDD TREMPLIN de 4 mois renouvelable.
Pour postuler et que votre candidature soit étudiée, vous devez impérativement avoir une reconnaissance Travailleur Handicapé (toute autre candidature sera refusée) et sans emploi.
Poste polyvalent en industrie sur des nouvelles technologies. : vous intervenez sur le matériel (tables froides) de son montage à l'installation et la maintenance.
Missions en atelier dans le respect des normes qualité, de sécurité et de production :
- Câbler l'électricité sur les tables froides ( carte pcb, ventilateurs..)
- Monter les différents mobiliers intégrant du froid et/ou de la nébulisation
- Souder et abraser les composants pour meubles froid
- Monter, nettoyer et entretenir les modules en collaboration avec un technicien
- Préparer et nettoyer les kits de nébulisations
- Contrôler et tester avant l'expédition par rapport aux schémas et plans
En lien avec l'approvisionnement :
- Préparer les dossiers approvisionnement au sein du magasin
- Intervention nébulisation, froid et éclairage
. Préparer et faire préparer les matériaux nécessaires aux interventions
. Planifier et organiser les interventions
Intervention chez le client (véhicule de l'entreprise)
. Maintenance préventive et curative des technologies nébulisation, froid et éclairage
- Remonter les disfonctionnements constatés auprès du service nouvelles technologies
- S'assurer de la qualité des interventions
Vous avez des connaissances de base en électricité, soudure, process industrie, maintenance, vous êtes organisé, méthodique, polyvalent, vous serez accompagné/e dans la montée en compétences (une immersion professionnelle pourra être mise en place).
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Habilitations électriques de travaux hors tension,Electricité,Electromécanique,Interprétation de données de tests électroniques,Mise à jour des connaissances en mécanique,Indicateurs de suivi d'activité,Normes qualité,Règles de sécurité,Lecture de plans et de schémas,Techniques de soudage,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Assembler des composants électriques,Repérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machine,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Organiser et contrôler un approvisionnement,Conditionner des produits,Trier les produits défectueux et les diriger vers les zones ou services concernés (réparation, recyclage, évacuation, ...),Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Utiliser les outils numériques,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Effectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnement,Installer des gaines et câblages,Contrôler la conformité du matériel de production,Identifier des non-conformités,Charger, décharger, manutentionner des produits,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Soudure à froid,Habilitation électrique souhaitée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).