Au sein d'une équipe de collaborateurs, le ou la candidate réceptionne les relevés des heures et à partir de ces données, établi le bulletin de salaire dans un univers multi conventionnel en respectant la convention collective applicable dans l'entreprise.
- Le/la candidat(e) devra établir environ 250 à 300 bulletins mensuels. - Vous êtes chargé d'établir les bordereaux des charges sociales mensuelles, trimestriels et les déclarations de fin - d'année (DADS, etc) - Vous êtes capable de renseigner les clients sur divers points, notamment le congé de paternité, le calcul des congés payés, le nombre maximum d'heures supplémentaires qu'il est possible de faire à la semaine - Participe à l'élaboration des contrats de travail, déclaration unique d'embauche, gestion des CP et RTT - Votre disponibilité ainsi que votre sérieux, feront de vous l'interlocuteur privilégié des clients.
Le profil recherché
Qualités requises :
Vous faites preuve, d'un bon relationnel, vous êtes organisé, vif d'esprit, méthodique, sens de la confidentialité.
Formation requise : Bac +2 ou équivalent dans le domaine de la paie avec une expérience minimum de 3 ans dans un service social ou RH.
Rémunérations et accessoires : Rémunération annuelle brute : 2350€ à 2500€ sur 13 mois à définir selon compétences plus primes et avantages.