L'Association Familiale de La Chapelle-Saint-Luc et Environs recherche un(e) Animateur(trice) / Médiateur(trice) pour renforcer son équipe de médiation. Vous interviendrez auprès des habitants du quartier prioritaire Chantereigne - Montvilliers - Beau Toquat, en favorisant le lien social, l'accès aux droits et l'accompagnement à la scolarité. ________________________________________
Poste à pourvoir pour le 5 janvier 2026
Vos missions : - Accueillir, écouter, orienter les habitants vers les services adaptés ; - Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives (notamment en ligne) ; - Animer des ateliers de médiation scolaire pour les enfants et les familles ; - Organiser des rencontres avec les parents ; - Développer et mettre en place des projets en lien avec les partenaires locaux ; - Assurer le suivi et les bilans des actions menées. ________________________________________
Profil recherché : - Expérience dans l'animation ou la médiation sociale souhaitée ; - Connaissance des démarches administratives courantes ; - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe ; - Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Contrat adulte relais : condition avoir au moins 26ans et résidé en QPV. ________________________________________
Ce que nous vous offrons : - Un poste humainement riche, au cœur d'un quartier dynamique ; - Une intégration dans une équipe engagée et bienveillante ; - Des missions variées au service des habitants.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Organiser une médiation sociale
Langues: Français exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.