Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien Monteur de Machines (h/f) à Vendeuvre-sur-Barse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
- Assembler et monter des ensembles ou sous-ensembles mécaniques. - Lire et interpréter les plans techniques et schémas mécaniques. - Effectuer les réglages, contrôles et essais nécessaires au bon fonctionnement. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter les corrections appropriées. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements selon les besoins.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,00 € - 15,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent - Expérience en montage mécanique souhaitée - Maîtrise des outils manuels et électroportatifs - Rigueur, précision et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.