Interaction Troyes recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans les travaux d'installation et de maintenance des équipements de chauffage et de génie climatique, un Chauffagiste H/F.
Vos missions
Au sein de l'équipe, vous intervenez sur différents travaux liés aux installations de chauffage :
Installer, entretenir et dépanner des équipements de chauffage. Réaliser la pose de chaudières, radiateurs et différents équipements thermiques. Effectuer le raccordement des installations aux réseaux existants. Réaliser les travaux de plomberie liés aux installations de chauffage. Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires. Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative. Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention. Lire et interpréter les plans et schémas techniques. Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur. Maintenir votre matériel et votre environnement de travail en bon état.
Votre profil Vous disposez idéalement d'une formation dans le domaine du chauffage, de la plomberie ou du génie climatique. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques d'installation et de dépannage des équipements de chauffage. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et de schémas techniques. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe. Vous êtes attentif(ve) au respect des consignes de sécurité. Le permis B est un plus pour les déplacements sur chantier.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Installer des équipements de chauffage,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.