Les missions du poste
L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'industrie et la production à Rosières-près-Troyes, un(e) régleur (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim.
Prise de poste : Dès que possible
Horaire en 2x8 05h00-13h00 / 13h00-21h00
Longue mission
Salaire : Selon profil
Rattaché(e) au service production, vous assurez le réglage et la mise en service des machines de production.
- Régler et paramétrer les machines selon les spécifications techniques
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements et effectuer les ajustements nécessaires
- Contrôler la qualité des pièces produites et ajuster les réglages si besoin
- Participer à la maintenance préventive des machines
- Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur
- Rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements détectés
Profil recherché
Vous avez une première expérience en réglage machine dans un environnement industriel.
Compétences requises :
- Lecture de plans et interprétation de cotes
- Maîtrise des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre)
- Connaissance des procédés de fabrication mécanique
- Respect des consignes de sécurité
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité,Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Démarrer ou arrêter une machine, une ligne,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité,Procéder à des tests, expérimentations,Réaliser des dessins, des gabarits et des cotations de pièces, outils,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Renseigner les supports qualité et de suivi de production,Respecter les normes qualité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.