Froid Energies Services, société spécialisée dans les solutions de chauffage, notamment les pompes à chaleurs, recherche un(e) Dépanneur (H/F) pour renforcer ses équipes.
Vos missions : En tant que dépanneur au sein de notre équipe, vous interviendrez principalement sur : - Dépannage et entretien de pompes à chaleur (air/air ; air/eau ; eau/eau). - Installation occasionnelle de chaudières en support aux équipes d'installation.
Vous serez amené(e) à travailler directement chez nos clients, sur le départements et limitrophes, en autonomie, avec un véhicule de service fourni.
Profil recherché : Nous recherchons un(e) dépanneur possédant une formation en Chauffage / Frigoriste (BEP, BAC ou BTS). Vous êtes : - Impliqué(e), dynamique et force de proposition. - Organisé(e) et à l'aise dans le travail en autonomie. - Doté(e) d'un bon sens du service client et capable de mener des échanges de qualité avec les interlocuteurs
Conditions proposées : - Type de contrat : CDI, Temps plein. - Horaires : Journée (du lundi au vendredi). - Équipe compétente : Vous êtes en autonomie lors des interventions, mais sous la direction d'un responsable technique en cas de difficulté(s). - Salaire : À partir de 16 € brut de l'heure, variable selon l'expérience et les compétences. - Avantages : Véhicule de service et téléphone portable fournis.
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance ? Envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique,Contrôler l'étanchéité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.