Les missions du poste
L'agence Interaction recherche pour le compte de son client spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d'emballages en papier et carton, un/une Régleur H/F pour une mission en intérim. Ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion.
Vos missions :
- Réglage et mise à point des machines de production pour garantir leur bon fonctionnement.
- Contrôle de la conformité des produits finis selon les spécifications techniques.
- Maintenance préventive de premier niveau pour minimiser les arrêts de production.
- Collaboration avec les équipes de production pour optimiser les processus et améliorer la productivité.
Compétences attendues :
- Expérience préalable en tant que Régleur dans le secteur de l'industrie, idéalement dans l'emballage.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Maîtrise des normes de qualité et de sécurité.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité,Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Démarrer ou arrêter une machine, une ligne,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité,Procéder à des tests, expérimentations,Réaliser des dessins, des gabarits et des cotations de pièces, outils,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Renseigner les supports qualité et de suivi de production,Respecter les normes qualité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.