Les missions du poste
Le poste:
Vous coordonnez et développez les dispositifs de parrainage et de mentorat pour les enfants et jeunes accompagnés par l'Aide Sociale à l'Enfance du département, en créant des relations durables et bienveillantes entre jeunes et adultes bénévoles.
Missions principales:
-Recruter, former et accompagner les bénévoles parrains/mentors
-Créer et suivre les binômes jeune/bénévole en lien avec l'ASE
-Développer les partenariats locaux (associations, entreprises, établissements scolaires)
-Assurer la gestion administrative et le reporting du dispositif
Le projet:
Le parrainage et le mentorat sont deux dispositifs complémentaires d'accompagnement des enfants et jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.
-Le parrainage crée un lien affectif durable entre un enfant et un adulte bénévole. Il répond au besoin d'ancrage relationnel en offrant une présence stable et bienveillante, renforçant le sentiment d'appartenance et l'ouverture sociale.
-Le mentorat cible l'insertion sociale et professionnelle des jeunes à travers un accompagnement pratique : accès à un réseau, soutien aux projets de vie, aide à l'orientation et à l'autonomie.
Ces dispositifs, encadrés par la loi Taquet de février 2022, permettent de lutter contre l'isolement des jeunes et de sécuriser leur parcours vers l'autonomie.
Profil:
-Formation supérieure en travail social, psychologie ou équivalent
-Expérience en protection de l'enfance souhaitée
-Qualités relationnelles, autonomie, rigueur
Conditions:
-Disponibilité ponctuelle en soirée/week-end
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet,Mener un entretien, une interview, une audition,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.